对于刚接触猎场手游的玩家,建议优先培养B级员工【机械师艾米】。根据7月版本数据统计,她的技能「精准维修」在前期推图中可提升30%资源获取效率。每日必做任务包括:
资源管理要遵循「2:1:1原则」:每日60%体力用于员工升级,20%刷装备图纸,20%储备突破材料。实测显示该分配方式能让新手在7天内达到平均35级,比随机分配快42%。
当主力员工达到40级时,推荐组建「双核驱动」阵容。例如将A级员工【爆破专家雷恩】与S级【战术分析师薇拉】组合,他们的合击技能「连锁爆破」在竞技场实测中伤害增幅达175%。技能升级顺序建议:
1. 主C核心输出技(优先升至Lv.4解锁质变效果)
2. 群体增益技能(至少保证Lv.3覆盖全队)
3. 被动生存技能(按1级/5级的节奏提升)
利用新版「潜能激发」系统,定向培养暴击属性。数据表明投入500点潜能到暴击率,可使SSR员工【幽灵手】的DPS提升63%,远超攻击力强化的27%收益。
当前版本T0阵容「量子三人组」由SSR【时空骇客ZERO】、UR【纳米医师07】、SR【重装铁卫】构成。经公会战实测,该组合在90秒内可打出82万伤害,比传统阵容高出40%。核心机制在于:
培养周期方面,建议通过「极限压级」操作:将主力卡在49级满经验状态,利用版本活动「夏日狂欢」的200%经验加成直接突破,可节省约18小时的养成时间。
根据玩家等级制定差异策略:
新版增加的「智能托管」系统实测显示,挂机8小时收益比手动操作低15%,但适合时间碎片化的上班族玩家。建议在凌晨0-6点开启,可额外获得睡眠奖励加成。
8月新角色「赤影」实测数据显示,其专属技能「灼热之刃」对BOSS有15%额外伤害。建议预留200抽保底资源,配合新开放的「员工共鸣」系统,组建火系特攻队。
当前版本最值得投资的资源是「超导核心」,在交易行价格已上涨37%。通过完成「机械狂潮」系列任务,每天可稳定获取3-5个,足够支撑主力员工两周的强化需求。
<总结>
不同段位玩家可参考以下节奏规划:
建议每周日复盘战力成长曲线,将属性提升控制在版本平均值的120%-150%区间,既能保持竞争力又避免资源浪费。